나라일터 공무원 경력채용, 공고 찾고 지원하는 법

나라일터에서는 네 단계로 좁혀 보면 편해요

나라일터의 일반채용, 그 안의 모집공고에서 조건을 줄이면 돼요. 이 목록에는 공무직과 공공기관 공고도 함께 있어요.

1. 기관유형: 국가기관을 골라요.
2. 채용유형: 공무원 채용을 골라요. 공무직과 공공기관 채용은 공무원 채용이 아닙니다.
3. 공고명: 경력경쟁을 넣으면 경력경쟁채용 공고를 찾기 쉬워요.
4. 상세 화면: 접수 기간과 접수 방법을 확인해요. 관련링크의 부처 원문도 함께 확인해요.

공공기관 직원 채용은 공무원 채용과 달라요. 하반기 공공기관 채용 일정, 잡알리오로 한 번에 확인하는 법에 정리해 두었어요.

노무 경력 3년 차라면 국가기관과 공무원 채용으로 좁히고 경력경쟁을 넣은 뒤, 고른 공고의 상세 화면에서 접수 기간과 우편 접수인지를 확인하면 돼요. 경력 햇수가 곧 응시자격은 아닙니다. 응시자격은 공고문이 우선입니다.

경력경쟁과 개방형, 임기제는 대상이 달라요

공고 제목만 보면 다 같은 공무원 채용처럼 보이죠. 누가 지원할 수 있는지는 유형마다 달라요.

1. 경력경쟁채용: 자격증이나 근무 경력처럼 법에 정한 조건이 있을 때 경력으로 뽑아요. 조건별 요건은 나라일터 제도정보에 모여 있고, 실제 응시자격은 공고문이 우선입니다.
2. 임기제: 근무 기간이 정해져 있는데요. 그래도 공무원이에요. 전문 지식이나 기술이 필요한 일을 정해진 기간 동안 맡아요.
3. 개방형 직위: 민간도 지원할 수 있어요. 부처가 정한 자격요건 중 하나만 맞아도 되고, 공고와 원서 접수는 국가공무원 채용시스템에서 해요(인사혁신처 기준).
4. 공모직위: 공무원만 지원할 수 있습니다.

대체인력(기간제 근로자 등)은 공무원이 아니고, 근로기준법을 적용받습니다.

5·7급 민간경력자 일괄채용은 지금 원서를 받지 않습니다. 면접은 11월이고, 최종 합격 발표는 12월 30일이에요(인사혁신처 기준).